建築裝飾藝術學院班委考核制度
一、考核目的：為了加強學生幹部隊伍的自身建設，樹立良好的工作作風，全面提高學生幹部的綜合素質，做到以考核促工作，以考核強管理，以考核全面提升服務質量；幫助學生幹部正确認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，更好地發揮學生幹部作用。
二、考核對象：全體班委
三、考核時間：每學期考核兩次：期中、期末。
四、考核原則：公平、公正、公開、合理、全面、全透明
五、考核等級：80—100分為優秀，70—80分為良好，60—70分為及格，60分以下為不及格。
六、考核方式：自薦、考核小組評議（班主任、學工領導小組）
七、考核宗旨：樹立典範、創優争先、獎罰分明、提高學生幹部隊伍的素質和戰鬥力。
八、考核内容：
（一）思想作風 （20）
1、思想政治素質好，能積極參加學校組織的各項政治理論的學習，關心國家時政，不斷提高自身的思想政治覺悟和理論修養。遵紀守法，嚴守校規校紀，做學生的表率。（共5分）
2、尊師愛友、團結協作（5分）
3、以身作則、有原則性、為人正直、有全局觀念。（共5分）
4、熱心社會工作、集體榮譽感強、責任心強、積極投身各項社會實踐活動。（共5分）
（二）學業成績（20）
1、順利通過每科考試，無挂科，挂科（考試課、考查課）每門扣2分。（共10分）
2、在班級綜合素質測評按排名占前10%、20%、30%、40%、50%依次得10、8、6、4、2分。（10分）
3、獲得各職業技能大賽獎勵，分校級及以上，一二三等獎分别對應加10分、5分、3分。
（三）工作态度和作風（25分）
1、服從組織安排、識大體、顧大局。（5分）
2、對待工作認真負責、敬業守紀、服務意識強。（5分）
3、工作之餘樂于幫助班内同學，與班内同學相處良好。（5分）
4、每學期至少召開一次班委會，少一次每位班委扣2分（5分）
5、無遲到、曠課現象.若有分别扣1分、2分（5分）
（四）工作業績 （35分）
1、能準時、保質完成各項工作任務，圓滿完成計10分，較好計8分、一般計6分，完成計5分。（10分）
2、除常規工作外，開拓性地開展有利于促進學生學習和生活的活動。如班級間、内球類等友誼賽、團日活動等（5分）
3、職責範圍内的工作按班級日常量化考核按學期排名順序分别得20、18、16、14、12、10、8、6、4、2分，例如：衛生委員為宿舍衛生分；班長、團支書為總分；紀律委員為晚自習分；體育委員為早操分；宣傳委員為宣傳報道分；學習委員為班級平均分年級排名；組織委員為社會實踐和班級入黨積極分子通過排名、文藝委員為班級文藝活動獲獎排名等。
（五） 其他
1、受到學校違紀警告（含警告）以上處分者考核為不及格。
2、凡出現三次以上不合格宿舍的為不合格。
3、因過失造成班級聲譽或财産損失或在學生中造成不良影響的考核為不及格。
九、 考核獎懲
1、凡考核為優秀（90分以上）的班委予以表彰。
2、凡考核為不合格的班委聽候安排。
十、考核辦法及程序
1、自薦分占考核成績的20%。
2、由學工領導小組對各班班委進行考核，在聽取學生意見和結合自評的基礎上給出初步考核等級。（占80%）
3、班委的考核成績進行公示确認後，為最終考核成績。
十一、考核結果：考核成績總分低于60分者給予建議免職，高分者給予表彰，同時考核成績對綜合測評、評優評先等一切都具有參考價值。
本考核制度自公布之日起實施，望班委嚴格遵守，認真執行。實施過程中，視需要可對本制度适當修改。
建築裝飾藝術學院學工辦
