省教育廳關于開展2010年度高校
“青藍工程”培養對象選拔工作的通知
蘇教師〔2010〕16号
各高等學校：
為貫徹落實《省政府關于進一步加強師資隊伍建設的意見》（蘇政發〔2007〕125号）精神，加快高校人才隊伍建設，經研究，決定今年繼續開展高校“青藍工程”培養對象選拔工作。現将有關事項通知如下：
一、選拔名額
今年拟在全省高校選拔優秀青年骨幹教師培養對象500名左右，中青年學術帶頭人培養對象200名左右，科技創新團隊培養對象20個左右。
二、培養周期和資助額度
培養周期3年。每個優秀青年骨幹教師培養對象資助科研經費0.4萬元；中青年學術帶頭人培養對象資助科研經費6萬元（自然科學類）或4萬元（社會科學類）；科技創新團隊培養對象資助科研經費60萬元。以上經費由省教育廳資助50%，所在學校配套50%。
三、選拔條件
1．優秀青年骨幹教師培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，工作踏實，有積極進取的精神。
（2）持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，并已擔任中級及以上專業技術職務，年齡一般不超過40歲（1970年1月1日以後出生）。
（3）在本學科領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，近五年獨立而系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果良好。
（4）有明确的專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果；拟開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。
2．中青年學術帶頭人培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，治學嚴謹，有較強的開拓創新意識。
（2）持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，并已擔任副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45歲（1965年1月1日以後出生）。
（3）近五年獨立講授過三門及以上本、專科主幹課程，教學
效果優良，教學成績突出。
（4）能獨立承擔省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目。近五年科研成果突出。
（5）拟開展的研究工作具有創新性構想并有較大的發展潛力。
（6）有較強的團結協作精神和相應的組織、管理能力。
3．科技創新團隊培養對象
（1）研究方向屬于經濟社會發展的重點領域或重大科技前沿問題。具有明确的創新目标和技術路線，拟開展的研究工作能産生新技術、新工藝、新産品、專利、高水平論著等創新成果。
（2）團隊帶頭人具有高深的學術造詣和創新性學術思想，品德高尚，治學嚴謹，具有較好的組織協調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用，一般應為在本校科研教學第一線的中青年專家，年齡一般不超過50歲（1960年1月1日以後出生）。近五年已取得同行公認的創新性成果，獲得省部級二等獎及以上獎勵（本人為主要完成者），具有發明專利或主持完成過省部級及以上重大科研項目。
（3）團隊應依托國家級、省部級重點學科、重點實驗室或工程（技術）研究中心，具有在新的研究領域或方向取得突破性成果的潛力，具備良好的創新研究條件。
（4）團隊在全省高校同行中應具有明顯優勢，在國内具有特色，研究工作已取得突出成績。
（5）團隊所有成員具有長期合作關系，具有相對集中的研究
方向和共同研究的科技問題，具有合理的專業結構和年齡結構。團隊人數5人左右。
四、選拔程序
1．學校相關院系在廣泛聽取意見的基礎上提出推薦對象。學校組織專家考察、評審。推薦對象确定後，在全校範圍内公示，進一步聽取意見。如無異議，正式填寫有關申報材料。
2．省教育廳組織專家評審委員會，對各校上報的推薦對象進行評審。
3．省教育廳對專家評審結果進行審批，并在江蘇教育網站（http://www.ec.js.edu.cn）進行公示。如無異議，正式公布“青藍工程”培養對象名單。
五、推薦要求
1．實行限額推薦，超出推薦名額的不予受理。如無合适的推薦對象，可以不推薦。
優秀青年骨幹教師培養對象推薦名額：具有碩士及以上學位授予權高校不超過8名，其他本科院校不超過6名，獨立學院不超過3名，高職高專院校不超過4名，江蘇教育學院分院累計不超過12名，江蘇聯合職業技術學院不超過20名。
中青年學術帶頭人培養對象推薦名額：具有碩士及以上學位授予權高校不超過6名，其他本科院校不超過4名，獨立學院不超過2名，高職高專院校不超過2名，江蘇教育學院分院累計不超過12名，江蘇聯合職業技術學院不超過20名。
科技創新團隊培養對象的推薦範圍限于高校的國家級、省部級重點學科、重點實驗室或工程（技術）研究中心，推薦名額：“211工程”高校不超過2個，其他本科院校和設有省工程技術研究開發中心的高職高專院校均不超過1個。
2．已成為國家級、省部級人才工程項目培養對象的，已列為“青藍工程”、“333工程”和“六大人才高峰計劃”培養對象的，不再作為“青藍工程”的推薦對象。但已列為“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象和“333工程”第三層次培養人選的，如培養期滿且符合條件，可作為中青年學術帶頭人培養對象的推薦人選。對培養期未滿但确實優秀的，學校可破格推薦，但必須從嚴掌握。已成為各類人才工程項目非團隊培養對象的，可以作為科技創新團隊帶頭人的推薦對象。
3．各校向省教育廳推薦“青藍工程”培養對象，要盡量考慮學科分布，避免在同一個二級學科推薦2個及以上的情況。每個推薦人選隻能申報優秀青年骨幹教師培養對象、中青年學術帶頭人培養對象和科技創新團隊帶頭人中的一項，不得兼報。
六、材料報送
請各校遵循公開、公平、公正、擇優的原則，認真做好“青藍工程”培養對象的遴選和推薦工作，并于8月31日前将申報材料報送省教育廳師資處。申報材料包括：各培養對象推薦表（見附件1、2、3，均一式五份），《2010年度高校“青藍工程”培養對象推薦人選彙總表》（見附件4，一份，同時提交Excel電子版），推薦對象的學曆學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、承擔的主要科研項目、獲獎及專利情況的證明等複印件一套（裝訂成冊、标注頁碼并附目錄，均需學校人事部門加蓋公章确認屬實）。另外，各培養對象的推薦人選需提供近五年代表性專著、論文2本（篇），均為原件。省教育廳師資處聯系電話：025-83335527，E-mail：Fuzhy@ec.js.edu.cn。
為貫徹落實《省政府關于進一步加強師資隊伍建設的意見》（蘇政發〔2007〕125号）精神，加快高校人才隊伍建設，經研究，決定今年繼續開展高校“青藍工程”培養對象選拔工作。現将有關事項通知如下：
一、選拔名額
今年拟在全省高校選拔優秀青年骨幹教師培養對象500名左右，中青年學術帶頭人培養對象200名左右，科技創新團隊培養對象20個左右。
二、培養周期和資助額度
培養周期3年。每個優秀青年骨幹教師培養對象資助科研經費0.4萬元；中青年學術帶頭人培養對象資助科研經費6萬元（自然科學類）或4萬元（社會科學類）；科技創新團隊培養對象資助科研經費60萬元。以上經費由省教育廳資助50%，所在學校配套50%。
三、選拔條件
1．優秀青年骨幹教師培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，工作踏實，有積極進取的精神。
（2）持有高校教師資格證書，具有碩士及以上學位，并已擔任中級及以上專業技術職務，年齡一般不超過40歲（1970年1月1日以後出生）。
（3）在本學科領域具有較紮實的理論基礎和專業知識，近五年獨立而系統地講授過兩門及以上主幹課程，教學效果良好。
（4）有明确的專業研究方向，在1-2個領域有較深入的研究，近五年取得了較高水平的科研成果；拟開展的研究工作屬本學科的前沿方向或有較大應用價值。
2．中青年學術帶頭人培養對象
（1）具有良好的思想政治素質，事業心強，治學嚴謹，有較強的開拓創新意識。
（2）持有高校教師資格證書，一般應具有博士學位，并已擔任副高級及以上專業技術職務，年齡一般不超過45歲（1965年1月1日以後出生）。
（3）近五年獨立講授過三門及以上本、專科主幹課程，教學
效果優良，教學成績突出。
（4）能獨立承擔省部級及以上科研課題或企業技術攻關項目。近五年科研成果突出。
（5）拟開展的研究工作具有創新性構想并有較大的發展潛力。
（6）有較強的團結協作精神和相應的組織、管理能力。
3．科技創新團隊培養對象
（1）研究方向屬于經濟社會發展的重點領域或重大科技前沿問題。具有明确的創新目标和技術路線，拟開展的研究工作能産生新技術、新工藝、新産品、專利、高水平論著等創新成果。
（2）團隊帶頭人具有高深的學術造詣和創新性學術思想，品德高尚，治學嚴謹，具有較好的組織協調能力和合作精神，在研究群體中有較強的凝聚作用，一般應為在本校科研教學第一線的中青年專家，年齡一般不超過50歲（1960年1月1日以後出生）。近五年已取得同行公認的創新性成果，獲得省部級二等獎及以上獎勵（本人為主要完成者），具有發明專利或主持完成過省部級及以上重大科研項目。
（3）團隊應依托國家級、省部級重點學科、重點實驗室或工程（技術）研究中心，具有在新的研究領域或方向取得突破性成果的潛力，具備良好的創新研究條件。
（4）團隊在全省高校同行中應具有明顯優勢，在國内具有特色，研究工作已取得突出成績。
（5）團隊所有成員具有長期合作關系，具有相對集中的研究
方向和共同研究的科技問題，具有合理的專業結構和年齡結構。團隊人數5人左右。
四、選拔程序
1．學校相關院系在廣泛聽取意見的基礎上提出推薦對象。學校組織專家考察、評審。推薦對象确定後，在全校範圍内公示，進一步聽取意見。如無異議，正式填寫有關申報材料。
2．省教育廳組織專家評審委員會，對各校上報的推薦對象進行評審。
3．省教育廳對專家評審結果進行審批，并在江蘇教育網站（http://www.ec.js.edu.cn）進行公示。如無異議，正式公布“青藍工程”培養對象名單。
五、推薦要求
1．實行限額推薦，超出推薦名額的不予受理。如無合适的推薦對象，可以不推薦。
優秀青年骨幹教師培養對象推薦名額：具有碩士及以上學位授予權高校不超過8名，其他本科院校不超過6名，獨立學院不超過3名，高職高專院校不超過4名，江蘇教育學院分院累計不超過12名，江蘇聯合職業技術學院不超過20名。
中青年學術帶頭人培養對象推薦名額：具有碩士及以上學位授予權高校不超過6名，其他本科院校不超過4名，獨立學院不超過2名，高職高專院校不超過2名，江蘇教育學院分院累計不超過12名，江蘇聯合職業技術學院不超過20名。
科技創新團隊培養對象的推薦範圍限于高校的國家級、省部級重點學科、重點實驗室或工程（技術）研究中心，推薦名額：“211工程”高校不超過2個，其他本科院校和設有省工程技術研究開發中心的高職高專院校均不超過1個。
2．已成為國家級、省部級人才工程項目培養對象的，已列為“青藍工程”、“333工程”和“六大人才高峰計劃”培養對象的，不再作為“青藍工程”的推薦對象。但已列為“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象和“333工程”第三層次培養人選的，如培養期滿且符合條件，可作為中青年學術帶頭人培養對象的推薦人選。對培養期未滿但确實優秀的，學校可破格推薦，但必須從嚴掌握。已成為各類人才工程項目非團隊培養對象的，可以作為科技創新團隊帶頭人的推薦對象。
3．各校向省教育廳推薦“青藍工程”培養對象，要盡量考慮學科分布，避免在同一個二級學科推薦2個及以上的情況。每個推薦人選隻能申報優秀青年骨幹教師培養對象、中青年學術帶頭人培養對象和科技創新團隊帶頭人中的一項，不得兼報。
六、材料報送
請各校遵循公開、公平、公正、擇優的原則，認真做好“青藍工程”培養對象的遴選和推薦工作，并于8月31日前将申報材料報送省教育廳師資處。申報材料包括：各培養對象推薦表（見附件1、2、3，均一式五份），《2010年度高校“青藍工程”培養對象推薦人選彙總表》（見附件4，一份，同時提交Excel電子版），推薦對象的學曆學位證書、高校教師資格證書、專業技術職務任職資格證書、承擔的主要科研項目、獲獎及專利情況的證明等複印件一套（裝訂成冊、标注頁碼并附目錄，均需學校人事部門加蓋公章确認屬實）。另外，各培養對象的推薦人選需提供近五年代表性專著、論文2本（篇），均為原件。省教育廳師資處聯系電話：025-83335527，E-mail：Fuzhy@ec.js.edu.cn。
附件：
1．高校“青藍工程”優秀青年骨幹教師培養對象推薦表 2．高校“青藍工程”中青年學術帶頭人培養對象推薦表 3．高校“青藍工程”科技創新團隊培養對象推薦表 4．2010年度高校“青藍工程”培養對象推薦人選彙總表
二○一○年六月二十一日
